福田智史の「発達障害」に関するブログ記事の一覧です。
障害者雇用発達障害者の障害者雇用の実態と工夫（3） 〜第69回発達支援力アップデートセミナー〜
発達障害者の障害者雇用の実態と工夫について。セミナー後のアンケートにあった「本日の講師から『この話も聞きたい！」と思ったテーマは？…」のご意見・ご質問からいくつかピックアップしコメントをまとめました。後編です。ご興味ある方はぜひご覧ください。
障害者雇用発達障害者の障害者雇用の実態と工夫（2） 〜第69回発達支援力アップデートセミナー〜
発達障害者の障害者雇用の実態と工夫について。セミナー後のアンケートにあった「本日の講師から『この話も聞きたい！」と思ったテーマは？…」のご意見・ご質問からいくつかピックアップしコメントをまとめました。今回は前編です。ご興味ある方はぜひご覧ください。
障害者雇用発達障害者の障害者雇用の実態と工夫（1） 〜第69回発達支援力アップデートセミナー〜
発達障害者の障害者雇用の実態と工夫について。2023年1月28日に行われた第69回発達支援力アップデートセミナーの登壇資料と、時間切れで回答しきれなかった質問へのコメントをまとめました。ご興味ある方はぜひご覧ください。
身辺雑記土曜ドラマ「僕の大好きな妻！」がすごい良かった
6月4日に第1話が放送された新ドラマ「僕の大好きな妻！」。その第1話がすごく良かったので、印象に残ったことを書いてみました。ご興味ある方は是非ご覧ください。
身辺雑記「『ついていきたい』と思われるリーダーになる51の考え方」から学ぶ発達障害者のマネジメント
スターバックスのCEOを務めた岩田松雄氏が自身の経験をもとに書いた「『ついていきたい』と思われるリーダーになる51の考え方」。この本から、大人の発達障害者の雇用やそのマネジメントのヒントがあると感じました。ご興味ある方は是非ご覧ください。
身辺雑記「モチベーションを劇的に引き出す究極のメンタルコーチ術」から学ぶ発達障害者のマネジメント
数多くのトップアスリートを育てた日本スポーツメンタルコーチ協会代表理事 鈴木颯人氏が書いた「モチベーションを劇的に引き出す究極のメンタルコーチ術」。この本から、大人の発達障害者の雇用やそのマネジメントのヒントがあると感じました。ご興味ある方は是非ご覧ください。
特例子会社の社長奮闘記特例子会社の社長奮闘記（編集後記 – 障害を治療する未来）
特例子会社の社長奮闘記（編集後記 - 障害を治療する未来）を書きました。なぜ特例子会社の社長を辞任したのか、そして次は何に取り組むのか、激動の2010年を振り返りながら今私が考えていることを言葉にしています。ご興味ある方は是非ご覧ください。
身辺雑記「リーダーの一流、二流、三流」から学ぶ発達障害者のマネジメント
人材育成コンサルタントの吉田幸弘氏の著書「リーダーの一流、二流、三流」。リーダーが押さえておかなければならないスキルと考え方が「一流、二流、三流」という3段階の視点で述べられています。この本から、大人の発達障害者の雇用やそのマネジメントのヒントがあると感じました。ご興味ある方は是非ご覧ください。
身辺雑記「小学生の子が勉強にハマる方法」から学ぶ発達障害者のマネジメント
中学受験専門塾の先生が書いた「『やる気』を科学的に分析してわかった小学生の子が勉強にハマる方法 」。科学的に実証された勉強を楽しんで取り組む「技術」について述べられています。この本から、大人の発達障害者の雇用やそのマネジメントのヒントがあると感じました。ご興味ある方は是非ご覧ください。
身辺雑記日曜劇場「ドラゴン桜 」と「発達障害」
日曜劇場「ドラゴン桜」の最新話（第5話）がとても印象に残りました。ドラマのオリジナルキャラクターとして発達障害の生徒が登場します。ドラマ内のセリフから発達障害者雇用にもつながるメッセージを感じました。ご興味あるか方はぜひご覧ください。