福田智史の「講演・登壇」に関するブログ記事の一覧です。
障害者雇用発達障害者の障害者雇用の実態と工夫（3） 〜第69回発達支援力アップデートセミナー〜
発達障害者の障害者雇用の実態と工夫について。セミナー後のアンケートにあった「本日の講師から『この話も聞きたい！」と思ったテーマは？…」のご意見・ご質問からいくつかピックアップしコメントをまとめました。後編です。ご興味ある方はぜひご覧ください。
障害者雇用発達障害者の障害者雇用の実態と工夫（2） 〜第69回発達支援力アップデートセミナー〜
発達障害者の障害者雇用の実態と工夫について。セミナー後のアンケートにあった「本日の講師から『この話も聞きたい！」と思ったテーマは？…」のご意見・ご質問からいくつかピックアップしコメントをまとめました。今回は前編です。ご興味ある方はぜひご覧ください。
障害者雇用発達障害者の障害者雇用の実態と工夫（1） 〜第69回発達支援力アップデートセミナー〜
発達障害者の障害者雇用の実態と工夫について。2023年1月28日に行われた第69回発達支援力アップデートセミナーの登壇資料と、時間切れで回答しきれなかった質問へのコメントをまとめました。ご興味ある方はぜひご覧ください。
障害者雇用eスポーツを活用した障害者雇用マネジメントの可能性
テレワーク下におけるコミュニケーションやマネジメントに悩んでいる企業は多いと思います。障害者雇用 × eスポーツ は、障害者雇用におけるオンラインマネジメントの一助になる可能性を秘めています。同じオフィスにいるだけで生じているゆるいつながりって「ここにいていいいんだ」っていう自己肯定感につながっていて、これが発達障害者のオンラインマネジメントには重要なんだと思います。
障害者雇用精神・発達障害者の社会へのアクセシビリティについて
精神・発達障者の社会へのアクセシビリティについて。2019年7月に行われたJapan Accessibility Conferenceの登壇資料と、時間切れで回答しきれなかった質疑応答の内容をまとめました。ご興味ある方はぜひご覧ください。
障害者雇用特例子会社を通じた障害者の雇用と定着（ダイバーシティ研究会）
特例子会社を通じた障害者の雇用と定着について。本記事では日本CHO協会主催「ダイバーシティ研究会」での登壇資料と質疑応答の内容を公開しています、特例子会社の経営に携わっている方、メリット・デメリットを知りたい方はぜひご覧ください。